Čini se da je i BiH  za korak bliže problemu nedostatka stručne radne snage na tržištu rada. Uprkos velikom broju nezaposlenih bosanskohercegovački poslodavci traže pojednostavljenje procedure za zapošljavanje stranaca. Problem su kako kažu u Službi za zapošljavanje TK specifična zanimanja kojih možda i ima na evidencijama nezaposlenih ali nemaju dovoljno praktičnog znanja. Procedure koje su trenutno na snazi istina traju ali su potpuno iste kao one u zemljama EU, kaže Fahrudin Mustafić  direktor JU Služba za zapošljavanje TK.

Poslodavci  nisu privrženi jedino ideji uvoza radne snage. Najprihvatljivije za sve bilo bi  pronaći adekvatnu stručnost u našoj zemlji. Amir Hasičević iz Ekonomsko – socijalnog vijeća TK  smatra da je rješenje možda u uvošenju dualnog sistema obrazovanja poput onog u Njemačkoj, kako bi uz stručno zvanje radnici na kraju školovanja imali i adekvatno iskustvo.

Fahrudin Šahović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata TK na ovu temu postavlja pitanje „čime poslodavci misle privoljeti strance da rade na tržištu BiH – plaćama od 200 eura“? Šahović naglašava da poslodavci treba da rade na stvaranju što boljih uslova rada radnicima kojih tvdi imamo dovoljno.

Problemu, koji će sudeći po sve većem iseljavanju mladih ljudi iz BiH postajati samo veći, treba ozbiljno pristupiti. Procedure za uvoz radne snage već su počele ubrzavati pojedine zemlje okruženja koje imaju slične probleme, poput Hrvatske . Slično traže i bh. poslodavci . U međuvremenu žele  da se mjerama države barem uspori odliv radne snage i to na način smanjenja doprinosa na plaće.