Centar za sigurnosne studije Bosne i Hercegovine, početkom godine, upozorio je bh. političare da ostajemo bez potrebnog policijskog kadra. Situacija je već odavno zakompikovana zbog penzionisanja jedne generacije policijskih službenika koji su ostvarili ovo pravo. I Tuzlanski kanton suočava se s ovim problemom. Kantonalni MUP brine o građanima najmnoljudnijeg kantona pa hitnost rješavanja ovog problema je očita. Početkom godine nedostajalo nam je oko 500 policijskih službenika. Danas je oko 200 upražnjenih mjesta na ovoj poziciji. Kantonalna vlast radi sve što može kako bi nadomjestila ovaj nedostatak.
Nedostatak policijskih službenika u policijskim agencijama u Bosni i Hercegovini problem je koji traje godinama. Nažalost, bez sistemskog rješenja. Ova i iduća godina donose nove probleme jer veliki broj policajaca odlazi u mirovinu. MUP TK rješenje pokušava iznaći kroz zapošljavanje novog kadra.
Proces zapošljavanja policijskih službenika traje dugo. To je proces koji traje sedam mjeseci, a često se, u slučaju žalbi, može dodatno odužiti. U skorije vrijeme okončana je jedna od konkursnih procedura, što se tiče kantonalnog MUP-a. Primjerice, trenutno je na obuci FUP-a više od 100 kadeta. I ova obuka zahtjeva određeni vremenski period.
Od sredine naredne godine, MUP TK bit će u znatno boljoj poziciji kada je u pitanju popunjenost kadra. Oko 230 policijskih službenika trenutno nedostaje. Po zakonu, konkursna procedura se može raspisati samo za upražnjena mjesta. A, njih će biti još, s obzirom da kantonalni MUP ima dosta uposlenika koje sleduje mirovina.
