„Uredba Federalne vlade o povećanju minimalne plate negativno je uticala na zapošljavanje osoba s invaliditetom. Uočeno je i da bi ukoliko Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom bude usvojen, onakav kakav je u Nacrtu, doveo do otpuštanja, a ne do zapošljavanja“, rečeno je na okruglom stolu održanom u Tuzli. Okrugli sto su organizovali predstavnici Misije OSCE-a u BiH i Privredne komore TK, da bi s predstavnicima firmi koje zapošljavaju osobe s invaliditetom diskutovali o prednostima i nedostacima novih zakona i potencijalnim pravnim lijekovovima za zaštitu prava osoba s invaliditetom.
Dženan Hasanbegović je direktor firme koja se bavi servisom i prodajom informatičke opreme, fiskalnih uređaja, programiranjem i razvojem web rješenja. Ima četiri radnika. Tri su s invaliditetom. Prema predloženim izmjenama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, da bi dobio stimulaciju bio bi obavezan zaposliti više osoba s invaliditetom, iako je njegova firma u manjem gradu, gdje je tržište ograničeno. Prema Nacrtu ovog zakona za sticanje statusa privrednog društva za zapošljavanje osoba s invaliditetom, bit će potrebno zaposliti minimalno šest osoba „Tamam sad kad sam našao ljude koji su voljni raditi, koji su kvalifikovani, u koje sam uložio godinu i po da ljudi imaju radna mjesta, sad je neko odlučio da je to nedovoljno, da me stavi na nulu, kad prođe period od godinu da stvorimo nove uslove. Ja ne mogu naći kvalifikovanu osobu s invaliditetom. U Banovićima ne mogu naći ni zdravu osobu koja će mi raditi posao koji meni treba. Vi samo gurate fiktivno zapošljavanje krupnog kapitalca koji će zaposliti 10 ljudi i guliti državu“, rekao je Dženan Hasanbegović. On smatra da Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom ne bi trebao ograničavati poslodavce brojem radnika. Predsjednik Udruženja „Reset“ i direktor firme koja zapošljava 10 osoba s invaliditetom, Aladin Kavgić, kaže da je i Uredba o povećanju minimalne plate već negativno uticala na niskoakumulativne firme, koje sada moraju mnogo više da zarađuju, a ako u tome ne uspiju prinuđene su otpuštati radnike. „Ima jedan član zakona gdje piše da su javne ustanove i institucije dužne koristiti 20 % javnih nabavki prema tim firmama da te firme zapošljavaju i njima daju poslove. Mislim samo kad bi se to poštovalo, kad bi vlast poštovala kad bi vlast poštovala zakon mislim da nama ne bi trebala nikakva druga pomoć. Mogli bi od svog rada opstati“, rekao je Kavgić.
OSCE je u saradnji s Kantonalnom privrednom komorom Tuzla pozvao poslodavce da zajedno pronađu rješenje i ponude prijedloge, s ciljem unapređenja Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, prije njegovog donošenja.
„Zakoni koje imamo sigurno će biti kočnica novom zapošljavanju i čak otpuštanju osoba s invaliditetom“, kaže predsjednik KPK Tuzla Nedret Kikanović.
Samir Arnaut, službenik za ljudska prava Misije OSCE-a u BiH je rekao da je njihova intencija da spoje poslodavce i privrednu komoru i da pošalju poruku zakonodavcima i svim nivoima vlasti u BiH da prava osoba s invaliditetom moraju biti ispoštovana i da bilo kojim zakonskim rješenjem njihova prava ne smiju biti umanjena. Oni moraju imati priliku da rade. Dom naroda Parlamenta FBiH je usvojio Nacrt zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom 21. marta. Javna rasprava će trajati 90 dana. Poslodavci i osobe s invaliditetom kažu da ovaj zakon donosi brojna poboljšanja, osim dijela koji se odnosi na podizanje kvote za stimulacije.
