Vlada Tuzlanskog kantona prihvatila je Rodnu analizu zaposlenih na rukovodećim pozicijama u institucijama TK, u nadležnosti Ministarstva za rad, socijalnu politiku i povratak.
Analiza pokazuje izraženu neravnotežu u zastupljenosti spolova – muškarci čine više od 72% osoba na rukovodećim funkcijama. Iako je ukupan broj zaposlenih u institucijama kantona podjednako raspoređen po spolu, žene su i dalje značajno manje prisutne u pozicijama odlučivanja.
Izdvajaju se i pozitivni primjeri pojedinih institucija koje bilježe ravnotežu ili čak veću zastupljenost žena na rukovodećim mjestima, ali takvi slučajevi predstavljaju izuzetak, a ne pravilo.
